Nouveau succès pour la 8e édition de l’offre d’actionnariat salarié de Verallia, un des piliers du partage de la valeur
Verallia, 3e producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et les produits alimentaires, clôture avec succès sa 8e offre d’actionnariat salarié. Le 22 juin 2023, plus de 3 600 collaborateurs, dont 76% des collaborateurs français, se sont associés au développement et à la performance du Groupe, en souscrivant à cette opération d’envergure. Ouvert du 3 au 17 mai 2023 dans 9 pays, ce programme leur permettait de bénéficier de conditions exclusives pour intégrer le capital du Groupe – soit une décote de 20 % du prix de l’action et un plan d’abondement favorable.
Preuve du succès de sa stratégie et de ses fortes ambitions RSE, Verallia réalise une excellente 8e édition de son offre d’actionnariat salarié. À la clôture du 22 juin 2023, plus de 3 600 salariés, soit 41 % des effectifs éligibles dans 9 pays, ont investi dans le Groupe, bénéficiant d’un prix de souscription unitaire avantageux de 30,45 euros[1]. L’investissement total des salariés du Groupe (incluant l’abondement de la Société) s’élève ainsi à plus de 18,6 millions d’euros.
À la clôture, 611 445 actions ordinaires nouvelles, représentant 0,5 % du capital social et des droits de vote, ont été émises par la Société. Tout comme lors des éditions précédentes, afin notamment de neutraliser l’effet dilutif de cette opération, la Société a procédé concomitamment à une réduction de capital par annulation de 611 445 actions auto-détenues, acquises dans le cadre du programme de rachat d’actions[2].
En seulement 8 ans, ces opérations ont déjà permis à plus de 48 % des collaborateurs du Groupe de devenir actionnaires de Verallia et 88 % des collaborateurs français, en direct et par l’intermédiaire du FCPE Verallia. Les salariés détiennent désormais 4,2 %[3] du capital de la Société.
« Ce dispositif est ancré dans l’ADN du Groupe et permet de démontrer une nouvelle fois que nous sommes résolument engagés dans le partage de la valeur. Ainsi, en associant nos collaborateurs, nous leur donnons l’opportunité de participer davantage à la vie de notre entreprise et de les intéresser à la bonne mise en œuvre de notre stratégie. Cette opération nous permet entre autres aussi d’associer nos collaborateurs à nos objectifs économiques et financiers et de renforcer la stabilité du capital. Nous maintenons par ailleurs notre objectif d’atteindre 5 % d’actionnariat salarié d’ici à 2025 » a déclaré Patrice Lucas, Directeur Général de Verallia.
[1] Soit une décote de 20 % par rapport à la moyenne des cours de l’action Verallia sur le marché réglementé d’Euronext Paris sur les vingt séances de bourse précédant le 29 avril 2023.
[2] Augmentation de capital en nominal d’un montant total de 2 066 684,10 euros, le montant de la prime d’émission s’élevant à 16 551 816,15 euros. Les 611 445 actions ordinaires nouvelles portent jouissance immédiate, disposent des mêmes droits et obligations que les actions déjà émises et ont les mêmes droits sur toutes sommes éventuellement mises en distribution, sans restriction ni réserve. Réduction de capital par annulation de 611 445 actions auto-détenues acquises dans le cadre du programme de rachat d’actions du 6 décembre 2022. Le capital social de la Société reste inchangé le nombre d’actions émises correspondant au nombre d’actions annulées. Il s’élève à 413 337 438,54 euros, et est composé de 122 289 183 actions ordinaires d’une valeur nominale unitaire de 3,38 euros.
[3] Post offre réservée aux salariés 2023 et après augmentation et réduction de capital.